Amerika Birleşik Devletleri’nde İşsizlik Oranını Yükselten Faktörler

Analistlerin bildirdiğine göre, ABD’de işsizlik oranının son dönemde %4,1’e yükselmesi dikkat çekiyor ve Federal Rezerv yetkililerinin daha temkinli bir tutum sergilemesine yol açıyor.

Hanehalkı Anketinden elde edilen işsizlik oranındaki artış, iş sayısındaki azalmadan ziyade iş arayan kişi sayısındaki artışla bağlantılıdır.

Özellikle, yılın başından bu yana işsiz sayısındaki 543.000 kişilik artışın %75’i işgücüne yeniden katılanlar (353.000) ve ilk kez işgücüne katılanlardan (99.000) kaynaklanmaktadır. Bu durum bu yıl işsizlik oranında %0,27’lik bir artışa neden olmuştur.

Analistler, Hanehalkı Anketinin göç eğilimlerini tam olarak yakalayamayabileceğini öne sürmüş ve işgücü arzının verilerin gösterdiğinden daha büyük olabileceğine dikkat çekmiştir. Rapora göre, mevcut işçi sayısı ile açık işler arasındaki uyumsuzluk özellikle düşük ücret ödeyen ve diğer ülkelerden daha fazla sayıda işçi istihdam etme eğiliminde olan sektörlerde göze çarpıyor.

Ayrıca, Federal Rezerv toplantı tutanakları, dikkatlerin yalnızca enflasyona odaklanmaktan hem enflasyon hem de istihdamı dikkate almaya doğru kaydığını göstermektedir. Bazı Federal Rezerv yetkilileri, iş piyasasının güçlü olmasına rağmen, işsiz sayısına kıyasla açık iş sayısının pandemi öncesindeki seviyelere döndüğünü belirtti.

Analistler, bu dengenin Federal Rezerv’in enflasyonu yönetme ve istihdamı destekleme hedefleri açısından zorluklar yarattığını ve iş piyasasının sürekli gözlemlenmesini gerektirdiğini belirttiler.

Bazı Federal Rezerv üyeleri, iş piyasasının istikrara kavuşmasıyla birlikte, ekonomik talepteki herhangi bir düşüşün işsizlikte daha önemli bir artışa neden olabileceğini belirtmiştir. Analistlerin de belirttiği gibi, ekonomik talepteki değişikliklere karşı bu kırılganlık, Federal Rezerv’in ölçülü yaklaşımının önemini vurgulamaktadır.

Bu makale yapay zeka yardımıyla oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Ek ayrıntılar için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakın.